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项目管理

项目管理中的问题(尽量从人沟风采,多快好省里面找)

  • 选择项目经理不当(重技术、轻管理)
  • 没有完整的项目管理计划
  • 没有对项目进行监控和跟踪
  • 各阶段的工作产品没有进行评审
  • 缺少项目文档和记录
  • 项目经理忽视了风险
  • 项目过程缺少和客户沟通
  • 没有遵循公司的质量管理过程要求

项目经理应该具备什么能力?

  • 通用的管理知识和技能(财务、合同、法律、人力资源等)
  • 理解项目的环境(政治环境、自然环境、社会环境)
  • 应用领域的知识、标准和规定
  • 软技能(沟通能力、领导能力、问题解决能力等)
  • 项目管理知识体系

整体管理

项目章程内容

  • 概况性项目描述(项目名称、背景等)
  • 项目目的或批准项目的原因(项目立项依据)
  • 可测量的项目目标和相关的成功标准(项目目标)
  • 项目的总体要求
  • 项目的主要风险
  • 总体预算
  • 总体里程碑进度计划
  • 项目审批要求(用什么标准评价项目成功,由谁对项目成功下结论,由谁签署项目结束)
  • 委派的项目经理及其职责和职权
  • 发起人或其他批准项目章程的人员的姓名及职权
  • 组织的、环境的和外部的假设
  • 组织的、环境的和外部的约束

项目管理计划内容

  • 项目描述(名称、背景等)
  • 三个基准(范围基准、进度基准、成本基准)
  • 需求管理计划
  • 过程改进计划
  • 其他过程的子管理计划

项目整体管理中常见问题

  • 项目启动工作不充分,对于客户的需求理解过于简单,相应的项目计划过于乐观(公司层面+项目团队)
  • 项目经理缺乏相关经验
  • 各类计划制定不合理,不能由项目经理一人来制定各计划,制定的计划没有结合项目实际情况
  • 缺乏沟通(部门与部门之间、项目经理与客户之间)
  • 没有制定详尽的项目范围说明书(需求管理计划),导致项目工作范围不明确(项目团队)
  • 项目需求和范围不完善,使得项目进度计划不能真实反映项目实际(项目团队)
  • 没有制定或者没有遵循规范的项目变更流程,却反代表利益相关方进行决策(项目团队)
  • 没有完善的项目质量计划、质量保证和质量控制,导致项目质量不高(项目团队)
  • 项目干系人不了解项目真实绩效(项目干系人)
  • 缺少对项目整体风险的管控,缺少相应的风险应对策略(项目团队)
  • 企业的整体项目管理成熟度不高,PMO(或者是公司高层)对于整体项目的监控过于薄弱,对项目经理缺乏监督和指导(公司层面)

项目收尾的工作内容

  • 管理收尾:项目验收,最终产品、服务或成果的移交,总结经验教训,释放团队资源
  • 合同收尾:了结合同并结清帐目,包括解决所有尚未了结的事项

项目收尾常见的问题

  • 甲方未签字、未进行项目验收、未形成验收报告
  • 未验收项目,就解散项目团队
  • 只有部分项目成员参加了项目总结会议,不是全部,未形成总结性文件
  • 收尾时未让甲方在验收报告上签字
  • 对项目收尾没有和甲方达成共识,便擅自对公司宣布项目已收尾

项目收尾时要提交的文档

  • 需求规格说明书
  • 系统设计说明书
  • 测试用例
  • 测试报告
  • 项目质量验收报告
  • 用户手册
  • 软件维护手册
  • 软硬件产品说明书

范围管理

在项目变更中项目经理的作用

  • 对项目变更施加影响,减少不必要的项目变更
  • 受理变更申请
  • 参与评估项目变更对项目的影响
  • 参与制定变更应对方案
  • 将业务要求与技术要求转换资源要求
  • 组织CCB进行变更决策
  • 安排资源实施变更
  • 监控变更方案实施
  • 组织人员对变更进行验证

范围管理中的常见问题

  • 没有制订范围管理计划或者计划安排不合理
  • 范围定义不充分(或没有做好需求分析、调研等工作)
  • 创建WBS(不应该自己编写,而是所有团队成员参与,达成共识)
  • 没有创建WBS,没有将确定工作包负责人
  • 缺少范围确认环节,里程碑工作没有得到用户的正式评审
  • 范围控制存在问题,没有对需求做好跟踪,测试时才发现工作没有完成

创建WBS流程

  • 识别和分析可交付成果及相关工作
  • 确定WBS的结构和编排方法
  • 自上而下逐步分解
  • 为WBS组件制定和分配标识编码
  • 核实可交付成果分解的程度是恰当的

采购管理

采购管理中常见的问题

  • 规划采购的问题
    • 事先没有制定好采购管理计划
    • 没有明确供方选择标准
    • 采购策略不合理
    • 采购只考虑低成本,没有综合考虑失效、质量等制约因素
    • 采购工作说明书存在缺陷,部分产品并未有列入其中
  • 实施采购的问题
    • 合同中没有明确规定产品规格、型号、数量等要求,特别是没有明确验收标准、验收流程
    • 没有做好产品的配置管理,出入库不规范
    • 相关人员不称职,没有做好验货和收货流程
    • 没有做好采购过程中的风险管理和沟通管理
    • 库房环境存在问题
  • 控制采购的问题
    • 没有做好合同管理,及时监督合同绩效

入库三大条件

  • 采购产品验证完毕后,检验合格的产品,出具《进货检验记录单》
  • 库房核对本项目对应采购设备准确无误
  • 供应商提供的运货单或到货证明

采取什么措施保证采购设备按时到货

  • 和采购部经理对采购设备到货进行签字确认,明确采购设备到货延误后果
  • 加强与采购部门的沟通,跟踪采购设备到货情况,以便及时采取措施
  • 在采购合同中要有相关采购设备延误到货的惩罚措施,以便供应商能重视相关工作
  • 在获知设备延误到货情况下要及时与公司高层和客户进行沟通

成本管理

成本超支,如何追回来

  • 提高项目团队绩效
  • 给团队成员培训
  • 提高资源效率
  • 替换低效率资源
  • 将部分工作外包
  • 加强质量保证和控制,尽量避免因返工带来成本上的超支
  • 按照项目变更流程实施项目变更,减少变更对项目成本的影响
  • 关注项目风险,加强项目风险管理,尽量减少风险对项目成本的影响

进度管理

落后的进度,如何赶回来

  • 增加有效的人力资源
  • 采用快速跟进的手段,尽量将活动并行进行
  • 调整项目进度计划,在关键路径上加班,缩短关键路径的长度
  • 加强质量保证和控制,尽量避免因返工带来进度上的拖延
  • 按照项目变更流程实施项目变更,减少变更对项目进度的影响
  • 加强沟通协调,争取干系人对项目的最大程度支持,保证项目投入
  • 关注项目风险,加强项目风险管理,尽量减少风险对项目进度的影响

质量管理

建立和运行质量管理体系中的问题

  • 质量管理体系的建立应全员参与,不该由质量管理部门单独制定程序文件
  • 质量管理体系应该符合公司实际情况,不应该从别的公司照搬或简单修改
  • 公司建立质量管理体系后,未能安装体系有效运行
  • 在质量管理体系建立后和运行过程中,未及时发现问题并对体系进行持续改进
  • 质量管理体系中的项目管理实施程序不符合公司特点
  • 项目评审没有按照体系文件规定的流程实施

质量管理体系改进步骤

  • 找出质量管理体系不适合公司或者项目实施的问题
  • 按照领导挂帅、全员参与的原则,针对公司及项目的实际情况进行质量管理体系的改进
  • 在公司内部各部门强化质量管理体系的宣贯和培训
  • 加强公司质量管理体系执行情况的监督和评审
  • 对改进后的质量管理体系建立持续改进的机制

质量管理过程中存在的问题

  • 没有制定质量管理计划
  • 没有指定专职负责人员负责质量管理
  • 质量管理计划不得当(不符合项目实际情况)
  • 缺乏质量标准和质量规范
  • 没有实施质量保证过程(没有对评审文档或测试报告进行审计,对有效性进行验证)
  • 没有对质量管理标准做持续改进(质量保证过程没有按流程走或不符合项目实际)
  • 质量控制不到位(评审或者测试,只做了自己熟悉的一部分)
  • 质量控制缺少必要的评审环节
  • 团队成员缺乏质量意识(觉得评审很费时间、没有必要)
  • 缺乏对质量方面的培训
  • 项目经理缺乏对质量方面的控制与监督(项目经理什么都不知道)

质量控制(检查)过程中问题

  • 缺乏质量检查计划
  • 缺乏质量检查标准
  • 没有按照质量检查标准进行检查,依照经验来检查工作
  • 发现的质量问题没有督促及时解决,导致质量不达标
  • 阶段性工作完成后,没有做质量评审
  • 质量检查不彻底

人力资源管理

人力资源管理中的问题

  • 没有制定人力资源管理计划(项目组织图、角色与职责、人员配备计划)
  • 组建团队存在问题(选人、挑人存在问题)
  • 建设团队存在问题(或没有采取有效的团队建设措施)
  • 没有对人员实行绩效考评或相应的激励机制
  • 没有建立责任分配矩阵
  • 没有设立专职的测试(或者其他)人员
  • 团队管理存在问题,主要是没有及时发现冲突并分析问题,采取有效的冲突管理措施

成功团队的特征

  • 目标明确
  • 结构清晰
  • 流程简明
  • 赏罚分明
  • 纪律严明
  • 工作协同

团队管理中的问题

  • 项目管理基础知识薄弱,过于注重技术,忽视管理的重要性
  • 缺乏团队领导经验,只采用了临时沟通方法,不能有效解决管理项目实施过程中的问题
  • 没有掌握相关的人员管理计划
  • 没有一定的激励与惩罚措施
  • 没有建立有效的绩效评估体系
  • 没有掌握人际交往技能

团队管理方法

  • 冲突管理
  • 项目绩效评估
  • 沟通管理
  • 会议管理
  • 人际关系技能
  • 观察与交谈

沟通管理中的问题

  • 冲突管理不到位
  • 缺乏有效的交流和沟通
  • 没有建立沟通管理计划,不能及时掌握项目状况

沟通管理应该怎么做

  • 跟踪个人及团队的执行情况
  • 管理冲突、解决问题
  • 提高沟通与交流能力
  • 掌握人际交往技能

虚拟团队的好处

  • 在组织内部地处不同地理位置的员工之间组建团队
  • 为团队增加特殊技能,即使相应专家不在同一地理区域
  • 将在家办公的员工纳入团队
  • 在工作班次、工作小时或工作日不同的员工之间组建团队
  • 将行动不便者或残疾人纳入团队
  • 可以执行那些原本因差旅费过高而被否决的项目
  • 场地成本可以节约

虚拟团队的坏处

  • 可能产生误解
  • 有孤立感
  • 团队成员之间难以分享知识和经验
  • 采用通信技术的成本

项目风险管理

风险管理计划的内容

  • 方法论
  • 角色与职责
  • 预算
  • 时间安排
  • 风险类别
  • 风险概率和影响的定义
  • ——上面是重点———
  • 干系人承受程度
  • 汇报格式
  • 应急计划
  • 应急存储

风险管理中常见的问题

  • 没有进行风险规划

  • 团队没有风险意识

  • 不应该仅仅凭借自身的经验进行识别风险过程

  • 没有风险登记册

  • 没有风险定性和定量分析

  • 没有应急应对方案

  • 没有设置应急储备和管理储备,导致项目滞后

  • 没有风险审计

  • 没有不断的识别新的风险

风险管理好处有哪些?

  • 通过风险分析,可以加深对项目和风险的认识和理解,澄清各方案的利弊,了解风险对项目的影响,以便减少或分散风险;
  • 通过检察和分析所有有用的信息、数据和资料,可明确项目的各有关前提和假设;
  • 通过风险分析不但可以提高项目各种计划的可信度,还有利于改善项目执行组织内部和外部之间的沟通;
  • 有利于抓住机会,利于机会;
  • 为以后的规划和设计工作提供反馈,以便在规划和设计阶段就采取措施防止和避免损失;
  • 风险即使无法避免,也能够明确项目到底应该承受多大损失或损害;
  • 为项目施工、运营选择合同形式和制定应急计划提供依据;
  • 通过深入研究和情况了解,可以使决策更有把握,更符合项目的方针和目标,从总体上使项目减少风险,保证项目目标的实现;
  • 可推动项目执行组织和管理班子积累有关风险的资料和数据,以便改进将来的项目管理。

各类流程梳理

确认范围步骤

  • 确定需要进行范围确认的时间
  • 识别范围确认需要哪些投入
  • 确定范围正式被接受的标准和要素
  • 确定范围确认会议的组织步骤
  • 组织范围确认会议

项目变更流程

  • 变更申请人提出项目变更申请
  • 项目经理对项目进行初审
  • 项目变更论证
  • CCB进行项目变更评审,并批准项目变更和进行通知
  • 实施项目变更
  • 项目变更监控
  • 验证项目变更后的交付成果
  • 对变更进行配置管理,对变更进行记录

创建wbs流程

  • 得到范围说明书
  • 召集有关人员,讨论所有主要项目工作,确定项目工作分解的方式
  • 分解项目工作
  • 画出WBS的层次结构图;
  • 将主要项目可交付成果细分为更小的工作包
  • 如有必要,建立一个编号系统
  • 验证工作分解的正确性
  • 随着其他计划活动的进行,不断对WBS更新或修正,直到覆盖所有工作

制作项目进度计划步骤

项目进度计划一般需要用进度网络分析技术这个工具来编制,常用的进度网络分析技术包括关键路径法资源优化技术以及进度压缩等。

  • 一般第一步先用关键路径法编制出理论可行的进度计划;
  • 第二步运用资源优化技术根据项目实际的资源制约因素,把理论可行的进度计划变为实际可行的进度计划;
  • 最后用进度压缩法来进一步优化项目进度计划。

附:

资源平衡 资源平滑
对关键路径影响 有影响(通常延长) 无影响
使用情景 资源在特定时间可用,资源数量有限,资源被过度分配 不均匀的资源使用率
使用时间点 一般在使用关键路径法(cpm)之后使用,资源平滑之前展开 一般在做了资源平衡之后开展
调整对象 一般针对关键资源 一般针对非关键资源

项目成本估算主要步骤

  • 识别分析成本构成科目(有哪些活
  • 根据已识别的成本构成科目,估算每一个科目的成本大小(每个活多少钱
  • 分析成本估算结果,找出各种可以互相替代的成本,协调各种成本之间的比例关系(分析一下能否少花点钱

项目成本预算主要步骤

  • 将项目总成本分摊到项目工作分解结构的各个工作包,分解按照自顶向下,根据占用资源数量多少而设置不同的解决权重(把总预算分摊到工作包
  • 将各个工作包成本再分配到该工作包包含的各项活动中(把工作包预算分摊到活动
  • 确定各项成本预算支出的时间计划及项目成本预算计划(分析每个活动的预算怎么花,什么时候花

各类具体工作梳理

进度控制需要关注的内容(就是进度控制要做什么)

  • 判断项目当前进度状态
  • 对引起进度变更的因素施加影响,以保证这种变化朝着有利的方向发展
  • 判断项目进度是否已经发生
  • 当前项目进度发生变更时严格按照变更控制流程对其进行管理

缩短工期的方法

  • 赶工,投入更多资源或增加工作时间,以缩短关键活动的工期
  • 快速更新,并行施工,以缩短关键路径的长度
  • 使用高素质的资源或者经验更丰富的人员
  • 减少活动范围或降低活动要求
  • 改进方法或技术,以提高生产效率
  • 加强质量管理,及时发现问题,减少返工,从而缩短工期

项目成本控制具体工作

  • 对造成成本基准变化的因素施加影响
  • 确保所有变更都被及时处理
  • 当变更发生时,及时按照变更流程进行管理
  • 确保成本支出不超过批准的资金限制
  • 监督成本绩效
  • 防止出现使用未批准的成本或资源的情况
  • 向所有干系人报告经批准的变更及相关成本
  • 设法将预期成本超支控制在可接受范围之内